Allianz Seguros expone su experiencia en materia de Igualdad en el marco del Charter de la Diversidad

  • La aseguradora explica el proceso de implantación de su Plan de Igualdad y los resultados obtenidos
  • Allianz Seguros forma parte del Charter de la Diversidad desde octubre de 2011
  • La compañía tiene un firme compromiso con la diversidad e igualdad en todas sus actividades

Barcelona, 3 de julio de 2013.- Allianz Seguros expondrá hoy su experiencia en la gestión de la diversidad y los resultados obtenidos durante los dos primeros años de implantación de su Plan de Igualdad. La compañía realizará esta presentación durante el acto de firma de adhesión al Charter de la Diversidad de diversas compañías.

 

La exposición de la compañía servirá como ejemplo de buenas prácticas para los nuevos socios del Charter de la Diversidad que firmarán su compromiso y adhesión a esta entidad. Allianz Seguros está adherida al Charter desde el año 2011 y también es socia de la Fundación para la Diversidad.

 

El compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y la igualdad está recogido en el Plan de Igualdad de la compañía, firmado en 2011, después de un trabajo conjunto con representantes de los trabajadores. Este Plan consta de 42 medidas que abarcan desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la gestión de la retribución y la comunicación de todo lo referente al Plan. Es un Plan que refuerza también las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el Convenio Colectivo de la compañía.

 

Pasados dos años de la implantación del Plan, el balance es muy positivo. De las 42 medidas que recoge el texto, 39 han sido implementadas, lo que significa que se ha alcanzado ya un grado de cumplimiento del 93%.

 

Sobre el Charter de la Diversidad

 

El Charter de la Diversidad de España de la Fundación para la Diversidad es una iniciativa impulsada por la Comisión Europea. Se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas como herramienta para aportar eficacia y competitividad a la entidad.

 

Actualmente, cinco países de la Unión Europea cuentan ya con Charters: Francia, Bélgica, Alemania, Italia y España. El Charter de la Diversidad de España cuenta con más de 600 miembros.

 

Sobre Allianz Seguros

 

Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.200 empleados/as y su red de 11.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de e-Cliente de la web corporativa, y sus más de 300.000 SMS enviados a clientes en 2012).
Además, Allianz Seguros tiene una sólida vocación de servicio: en 2012 la compañía gestionó más de 1,8 millones de siniestros, abonó más de 1.900 millones de euros en indemnizaciones a los asegurados y atendió más de 1.950.000 llamadas de clientes y mediadores en sus Call Centers.

 

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

 

Para más información:
Laura Gallach Tel. 93.228.67.83

 

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