​A continuación te presentamos las distintas modalidades existentes:

Elige tu modalidad

Vida Pyme Plus

Asegurar los compromisos de fallecimiento e invalidez a colectivos entre 1 y 100 personas de carácter voluntario u obligatorio por convenios colectivos  con algún vínculo como pueden ser:

Trabajadores de PYMES, Autónomos con trabajadores  y cualquier otro colectivo.

La póliza tendrá siempre tiene como aniversario el uno de enero de cada año. 

Con participación en beneficios adelantada del 10% y que se ajustara al final de cada anualidad.

Vida Convenios

Asegurar  los compromisos de fallecimiento e invalidez por cualquier causa recogidos en convenios colectivos de ámbito supraempresarial de los trabajadores de PYME’s  que tengan un máximo de 50 trabajadores.

Tener adecuados los compromisos en cada momento ya que  Allianz dispone de la aplicación de actualización automática de los convenios en el momento que se modifican. 

Vida Riesgo

Asegurar  cualquier tipo de colectivo  independientemente del número de asegurados de compromisos voluntarios u obligatorios de fallecimiento e invalidez por cualquier causa siendo un producto totalmente flexible y que se adapta a las necesidades de aseguramiento de Empresas y cualquier otro colectivo.

Cualquier  colectivo que no se pueda asegurar por Vida PYME Plus o Vida Convenios.

Con participación en beneficios a partir de 50 trabajadores.

TAR de Rentas

Es un seguro temporal anual renovable  y que asegura  rentas en caso de fallecimiento ( renta de viudedad y/u orfandad) e Invalidez (renta a favor del asegurado) y con la posibilidad de reversión a los cónyuges .

El Seguro lo pueden contratar: Las Empresas para sus trabajadores y cualquier otro colectivo.

Para rentas de orfandad son rentas temporales (hasta el cumplimento de una edad determinada) o vitalicia (en caso de incapacidad) y rentas vitalicia en caso de viudedad u otra garantía.

 

Con participación en beneficios a partir de 50 trabajadores.

Protección de Pagos

Garantizar  el pago de las cuotas de los préstamos contraídos por la compra de un bien (pisos, coches, etc.)  en caso de fallecimiento, invalidez permanente absoluta, incapacidad temporal ( para Autónomos) o desempleo (trabajadores por cuenta ajena).

El Tomador será el vendedor del bien y a su vez beneficiario para garantizarse el pago de las cuotas de los préstamos. Los asegurados serán los compradores del bien y que tienen el compromiso de los pagos del préstamo. 

Continuidad de Estudios

Garantizar la continuidad de los estudios  de los hijos en caso de fallecimiento e invalidez de los padres o tutores. Pudiéndose asegurar  el padre la madre o ambos y en caso de no existir sus tutores.

El Tomador del seguro será el Centro de enseñanza. El  Asegurado sobre el que recae el seguro es el padre y/o madre del alumno y el beneficiario es el centro de enseñanza donde cursa los estudios el o los hijos de los asegurados.

El producto tiene participación en beneficios en base al nº de asegurados.

Elige tu modalidad

Vida Pyme Plus

Asegurar los compromisos de fallecimiento e invalidez a colectivos entre 1 y 100 personas de carácter voluntario u obligatorio por convenios colectivos  con algún vínculo como pueden ser:

Trabajadores de PYMES, Autónomos con trabajadores  y cualquier otro colectivo.

La póliza tendrá siempre tiene como aniversario el uno de enero de cada año. 

Con participación en beneficios adelantada del 10% y que se ajustara al final de cada anualidad.

Vida Convenios

Asegurar  los compromisos de fallecimiento e invalidez por cualquier causa recogidos en convenios colectivos de ámbito supraempresarial de los trabajadores de PYME’s  que tengan un máximo de 50 trabajadores.

Tener adecuados los compromisos en cada momento ya que  Allianz dispone de la aplicación de actualización automática de los convenios en el momento que se modifican. 

Vida Riesgo

Asegurar  cualquier tipo de colectivo  independientemente del número de asegurados de compromisos voluntarios u obligatorios de fallecimiento e invalidez por cualquier causa siendo un producto totalmente flexible y que se adapta a las necesidades de aseguramiento de Empresas y cualquier otro colectivo.

Cualquier  colectivo que no se pueda asegurar por Vida PYME Plus o Vida Convenios.

Con participación en beneficios a partir de 50 trabajadores.

TAR de Rentas

Es un seguro temporal anual renovable  y que asegura  rentas en caso de fallecimiento ( renta de viudedad y/u orfandad) e Invalidez (renta a favor del asegurado) y con la posibilidad de reversión a los cónyuges .

El Seguro lo pueden contratar: Las Empresas para sus trabajadores y cualquier otro colectivo.

Para rentas de orfandad son rentas temporales (hasta el cumplimento de una edad determinada) o vitalicia (en caso de incapacidad) y rentas vitalicia en caso de viudedad u otra garantía.

 

Con participación en beneficios a partir de 50 trabajadores.

Protección de Pagos

Garantizar  el pago de las cuotas de los préstamos contraídos por la compra de un bien (pisos, coches, etc.)  en caso de fallecimiento, invalidez permanente absoluta, incapacidad temporal ( para Autónomos) o desempleo (trabajadores por cuenta ajena).

El Tomador será el vendedor del bien y a su vez beneficiario para garantizarse el pago de las cuotas de los préstamos. Los asegurados serán los compradores del bien y que tienen el compromiso de los pagos del préstamo. 

Continuidad de Estudios

Garantizar la continuidad de los estudios  de los hijos en caso de fallecimiento e invalidez de los padres o tutores. Pudiéndose asegurar  el padre la madre o ambos y en caso de no existir sus tutores.

El Tomador del seguro será el Centro de enseñanza. El  Asegurado sobre el que recae el seguro es el padre y/o madre del alumno y el beneficiario es el centro de enseñanza donde cursa los estudios el o los hijos de los asegurados.

El producto tiene participación en beneficios en base al nº de asegurados.

Pyme PlusConvenios (2)Vida RiesgoTAR RentasProtección pagosContinuidad de estudios
Fallecimiento
Invalidez Absoluta Opcional Opcional Opcional Opcional Opcional
Invalidez Perm Total Prof. Habitual Opcional (1) Opcional
Fall. Por Accidente Opcional Opcional
Fall. Acc. Circulación Opcional Opcional
Inv. Absoluta por Accidente Opcional Opcional
Inv. Absoluta por Accid. Circulación Opcional Opcional
Inv. Perm. Total por Accidente Opcional (1) Opcional
Inv. Perm.Total por Accid. Circulación Opcional (1) Opcional

 (1) Se puede incluir en caso de compromiso supraempresarial.

 (2) Serán obligatorias todas las coberturas incluidas en los convenios colectivos de ámbito supraempresarial.