La retribución en especie en nómina permite al trabajador decidir qué servicios o productos destinará a su sistema retributivo y qué parte de su sueldo se pagará en efectivo. Muchos empleados perciben este modelo como un valor añadido que les permite acceder a un conjunto de bienes y prestaciones que, en caso contrario, no podrían permitirse. Es la empresa la que, a través de una economía de escala, negocia y consigue estos beneficios sin que ello suponga un coste extra para la organización.
Cabe mencionar que estos productos y servicios están exentos de IRPF. Además, no es posible que su valor supere el 30% del salario bruto anual del empleado. En cualquier caso, la disminución de la carga fiscal para el trabajador ya supone un importante beneficio que le permite maximizar su salario neto y ahorrar dinero.
