Un Seguro de Ahorro Empleados

PARA QUE TUS TRABAJADORES CUMPLAN SUS METAS
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seguro de ahorro empleados

Tanto si contratas el seguro de ahorro para empleados para darle todos los beneficios a tus trabajadores, como si lo haces por una obligación legal, en Allianz, te ofrecemos los seguros más completos y las mejores  garantías:

  • 3 tipos de seguros para que puedas escoger el que le conviene más a tu empresa o a tus empleados.
  • Si no sabes qué seguro elegir, no te preocupes, contamos con más de 11.000 asesores que te ayudarán a escoger.
  • Contacta por teléfono, email o redes sociales, estaremos encantados de ayudarte.
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Te ofrecemos distintos seguros para que elijas el que necesites
Seguro de Ahorro dirigido a autónomos con obligaciones de aseguramiento que vengan recogidos en convenios colectivos
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Producto alternativo a los Planes de Pensiones de Empleo con rentabilidad garantizada y dirigido a todo tipo de Empresas
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Seguro de ahorro a un plazo determinado mínimo 2 años. Donde el beneficiario siempre es el Tomador del seguro
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La empresa puede optar por imputar las primas a los trabajadores o no imputárselas conservando el rescate en este caso a su favor hasta que no se jubile el trabajador.

También se pueden contratar seguros de carácter voluntario para asegurar capitales a la jubilación y complementar las pensiones de los trabajadores,  así como  traspasos de este tipo de seguros contratados en otras Compañías. 

Tiene como objetivo principal constituir un capital a la jubilación de los trabajadores que complemente a la prestación de la Seguridad Social. Incluyendo también las garantías de fallecimiento e Invalidez permanente absoluta y dependencia y los supuestos de liquidez de desempleo y enfermedad grave.

Allianz es la única compañía que ofrece dos alternativas de inversión para el PPSE y son:

  • Gestión Dinámica
  • Consolidado Interés precomunicado

El objetivo es  constituir un capital por parte del Tomador del seguro para hacer frente al compromiso que tiene asumido con alguno de sus directivos o personal clave de la empresa para su incentivación y permanencia en la empresa y le otorgan una mayor confianza en el cumplimiento del acuerdo al estar constituido en un instrumento externo a la Empresa.

El Tomador cobraría el Capital asegurado al vencimiento y en caso de cumplimiento del acuerdo será el propio Tomador el que pagará al Asegurado.

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